第五百一十三章 新的改革 (第4/5页)

，或者将这些人放到车间，工作之余再兼职搞宣传的工作，这些人必须要了解工人的实际情况，才能宣传好。

    而如广播稿之类的，除了这十来个人自己写的，将会大量采用其他部门写的内容。而对于出黑板报，只需要秘书处拿出宣传的要点，然后交给黑板所在的车间，再给出黑板报的人一笔补贴就可以，哪里还需要专门养那么多宣传处的人？

    而且说真的，宣传处平时的宣传任务，绝大多数还都是车间自己完成的，真正靠宣传科的时候，真的很少，他们也就播播广告，放下电影，出下黑板报。综合上述总总，李昭怎么可能不让苏父直接对宣传处大动干戈呢？

    除了宣传处，还有如后勤处，这里的人员就更夸张了，轧钢厂的人员是多，但又哪里需要两三千的后勤人员？就比如后勤处手里有一些搞建筑的人员，当时李昭的房子还是找他们给修的，其实他们平时都没有什么事情，都是出去接私活。

    他们这些人其实也不少，有百十人，他们也算有能力，但厂里的小活他们能做，真的大建设他们又什么都做不了，李昭也不知道为什么会有这么一群人存在，但现在正好材料厂有建设队伍，直接都划过去就可以了，也算是人尽其用了。以后无论厂里的大活小活，都可以直接上报项目，然后统一交给建筑队伍来做。

    再如厂里的保卫处，现在厂里的保卫工作都已经被军队接手了，但现在还是有一百多人，这些人当然要在后续的改革中直接撤除了。除了这些，还有什么接待处、采购处等等，都是人口大户。这些传统部门也还能说的过去，夏天的时候，为了卖冰棍，厂里