第五百一十三章 新的改革 (第2/5页)

厂里也是会闹腾起来的。当然这一次招人只是在市面上招一部分，同样会有很大一批的退伍军人加入。现在整个工厂都是军工体系只下了，安排退伍军人当然是首当其冲的。

    不过对于退伍军人，所有人都是表示欢迎的，毕竟无论是纪律还是执行力上，退伍军人都是从社会上招募的人员无法比拟的，而且还基本都识字。毕竟这个时代搞学习班最厉害的就数军队了，基本从军队退伍之后，都能做的识字。

    苏父做的第一件是就是对轧钢厂原有各个部门进行详细的审核，当然审核的项目也是非常多的，如具体工作量，每人的工作量，费用消耗等等。不仅要查人更是要查钱，这也是工厂管理的几大核心之二了，一个是管人，一个是管钱。

    管好钱是非常重要的，很多工厂出现问题，就是钱没有管好，将有限的经费给浪费了。特别是这个时代，无限制的养闲人，特别是关系户，直接导致厂里的风气越来越差，到了真的需要钱的时候，回过头来就会发现，钱都浪费掉了。爱阅小说app阅读完整内容

    就如现在的轧钢厂，总人数差不多有四五万人了，但最少有几千是无关紧要的，每年养这些人就要花几百万。这还是现在，到了八九十年代，那浪费的钱就更多了，这还只是养闲人的钱，如果再算上各种各样的浪费，那就会直接将一个厂子推向万劫不复，材料厂既然接手了轧钢厂，那当然要避免这样的结果了。

    毕竟像李昭这样将大量资金投入研究的人真的很少，现在轧钢厂加上材料厂，在很多方面都是领先的，而李昭现在就在绘制五轴机床、模锻机、发动机等相关的