第五百七十二章 震撼 (第5/5页)

投入了巨大的热情，力争让方案尽善尽美，而且每个小组都还不只是一个方案，而是最少三个，多的已经出到第六份了，也就是说，将来当地再推广，只要将这些方案拿过去就基本可以了。

    虽然不一定和未来要推广的农场完全匹配，但略作修改，肯定可以适应那些农场的发展。毕竟那些农场离得也不远，地理环境相差有限，略加修改，基本上就可以做到大差不差，明年的推广，有了今年这么一出，可以说已经算是扫平了障碍，不仅如此，有了这么一次的推广，想来农业研究所也会有巨大的进步。

    在李昭得到了巨大震撼以及感悟之后，李昭也开始派遣厂里其他研究所以及部门的人员去旁听会议，这绝对是一场非常好的培训机会，能够在很大程度上开拓这些人的视野。特别是杨厂长，那是被李昭直接带过去，然后要求尽可能多参加的人之一了，杨厂长做了这么长时间的厂长，现在缺的就是这种大局观。

    想来如果这次杨厂长能够悟了，那么将来的成就绝对不止于此，还有可能有更大的舞台，不过如果悟不了，那以后就只能在厂里打杂了，不太可能还有机会。

    当然也少不了苏雅，李昭可是非常希望苏雅能够接苏父的班的，将来如果苏雅能够顺利接手九九八厂，那么对于李昭来说就是最大的好消息了，毕竟李昭在管理上算不上什么，虽然参加过一些什么什么班，但管理上真的是一个小白，甭看管理车间挺久的，但那都是管下生产罢了，算是管理中最简单的。

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