陈医生，别怂！ 第1419节 (第3/4页)


    李沐海亲自cao刀，写了这一篇文章，然后下达，展开精神文明建设。

    而马金来犯错之后，医院三年内的精神文明奖直接取消。

    不仅是他，任何一家事业单位或者行政单位，如果老大犯了事儿，

    这可不是一笔小数字！

    作为省级医院，精神文明奖有一万多，或许对于主任们而言微不足道，但是对于大多数医务人员而言，绝对是一个天大的损失！

    但是，李沐海也知道，很多事情，堵不如疏。

    如何增加医务人员收入，就成了一个很重要的问题。

    甚至，迫在眉睫！

    在最新的一次高考中，报考医学类专业的人数，越来越少。

    相比国外的精英制医疗体系，很多国家本科甚至不能学医，日本医学生的毕业率也一直是个问题。

    国外的医生属于绝对的精英阶层，收入可观。

    可是国内的医生，在这方面，显然是不能效仿的。

    而同样，我们国内医生和国外医生的差距，是三到五倍。

    而我们偏偏需要大量的医务人员补充，这该怎么办呢？

    李海波直接让卫健委召开了一次首都范围内的院长会议，进行建言献策。

    但是，这件事儿，终究不是一朝一夕能解决的。

    ……

    ……

    经过这一次的动荡，陈南在中日友好医院院长的地位，瞬间被众人意识到了。

    这绝对不仅仅是一个院长。

    而且是中国医疗系统的一个冉冉新星。

    坐在办公室内，陈南却也有些头疼。

    因为做了院长以后，很多事情，真的不是自己个人忙得过来的。

    虽然陈南尽可能的让几名副院长来处理这些事情，但是却也不得不