第672章 人才储备 (第2/4页)

大部分依旧只能锻造出D级武器。

    这就和修炼一样，是天赋受限。

    再比如纺织工人、酿酒工人、玻璃工人、瓷器工人、专业厨师、建设人才等等这些。

    所以这一次，白小林打算召唤一批专业人员出来，填充到各个部门。

    等他们被培养起来，各个部门和工厂就相当于有了骨干，也就都能在现在的基础上，再向上发展一个台阶。

    “气运值-100000”

    一张特殊人物卡价值是20点气运值，白小林历时一个多小时，总共挑选兑换了五千张。

    具体涉及到了五十多个具体专业，平均每个专业都是一百人。

    厨师、木匠、酿酒师、建筑师、铁匠、雕刻师、陶瓷师、绣师、琉璃师......

    “生存点-1110000”（三次中级强化）

    “生存点-1000000”

    连续强化三次后，白小林思考了十多秒，又从中挑选了五百张，进行了第四次强化。

    这样这五百人召唤的时候，就可以作为核心人物，用来凝聚其他人。

    就像之前的召唤一样，有风浔作为核心人物凝聚，其他人物卡召唤出来的，就是其手下。

    有超凡三级作为核心人物，其他低等级人物卡召唤出来的，就是其门下弟子。

    有了A级人物卡作为核心，其他B级人物卡一起使用，就可以召唤一批以A级为首的人。

    这些人不管是配合，还是凝聚力方面，肯定都要超过随机召唤。

    接着白小林看向外面，早已等待多时的祝铁、许仙仙等人，开始召唤起来。

    “生存点 1