第四卷 龙蛇混杂 第二百七十四章 编制 (第3/5页)

班的。否则的话，被许飞点名批评是小，要是扣发奖金再来个处分那就真的不划算。

    所以现在有门路的人都开始在想方设法调离化验室，但是许飞怎么可能轻易放人？他现在巴不得能再增加些人手，因为相对于食品来说，药品的检验是相当专业也是相当复杂的，这可不是一般的人能干得来的，像许飞，他就从来不进化验室，因为他就算进去了也是白搭。

    但是许飞也是知道化验室的重要性，虽然局里的化验人员因为工作量的突然加大而的所怨言，但是许飞认为，如果要加班才能完成每天的工作量，那就是自己的不对。毕竟人手不足，设备老化也是一个原因。但是如果在正常的上班时间之内，作为国家的工作人员，你对自己的工作量还有所怨言的话，那你就不是一名合格的工作人员。当然得受到处罚。

    而

    分两种情况，一种是在正常工作时间内因为工作效率致的加班加点，那加班不但没有奖励而且还要处罚。另外一种就是在正常的上班时间内确实无法完成一天的工作量，只能靠加班加点来完成，那样才能算是真正的加班。

    一开始的时候，因为管理局的化验人员的工作量突然加大，已经习惯了悠然自得的他们怎么能适应这个新情况？所以第一种情况的加班时有发生。但是后来随着全市食品药品的数量越来越齐全的出现在管理局内，第二种情况就悄然发生了。而在出现了确实需要加班才能完成一天的工作量时，许飞也在考虑给管理局引进专业检验人员。

    现在一人单位要想加人，可不是一件随便的事。而如果只是招一些临时聘用的人员，对于那些专业技术人员诱惑力可