第四章 学习 (第3/5页)

三方则是长期与铁角军团后勤部合作的一个帝国的商团。

    第九装备科负责报废车辆与车辆零部件的翻新，恢复和组装，军团后勤部综合后勤支援处的几个军官负责将这些翻新后依旧可以使用的车辆和零部件卖掉，与军团后勤部合作的那个帝国商团则负责接货，这个过程，已经形成了一套流水线一样的利润分配和工作模式，三方在其中都可以获益。

    在知道这其中的“奥妙”之后，张铁不由得对整个诺曼帝国的印象都大为改观，这个帝国除了有森严的等级体制以外，在这个体制之外的其他一些地方，其实也不乏灵活。当然，人的逐利天性不管在那个国家都是一样的。

    作为奋战在第一线的第九装备科可以分得其中的百分之六十的利润，还有百分之四十的利润则被上面抽走，这百分之六十的利润在第九装备科的分配模式则是下面的所有士兵们占一半，也就是百分之三十，第九装备科科长的副手，平时主要负责厂区管理与解决各种具体问题的丕平少尉可以分润百分之十，第九装备科的科长则可以分润百分之二十。

    在经过许多年的实践之后，这个四三二一的分配模式是可以让这个利益链条上所有人都感到满意的模式。

    张铁才在这个科长的位置上上任了不到两个星期，他在第九装备科能分润到了金币已经达到过了二十一个，这比他的中尉薪水还要高出好多倍，而且拿得光明正大，张铁知道，斯图卡上校真的是看在自己在铁血营功劳的份上，给自己找了一个好位置。

    在厂里呆了一天，张铁发现，其实在铁角军团的许多地方都可以学到东西，在铁血营的时候他可以学到怎么打仗和杀人，这到了后方，就在这个小小的第九装备科