第1562章 调整实验室模式 (第2/4页)

究，也不会给你太较真，但有一个前提，你不能做出格的事情。”

    谈到这里，已经基本上可以确定，阿权无法再留实验室工作。

    人来人往总有一些人要离去，特明川这位科学狂人，来到国内后惊奇的发现，公司内部人员还有不为人知的一面。

    与之米国不同，同事之间，竞争关系的话永远不可能笑脸相对，更不可能带有私人感情。

    风俗文化已经让特明川喜欢上深城，爱上了他的团队。

    有人离去，特明川多少带着些许失落。

    阿权满脸尴尬，但心里还是得承认，特明川不深究他违约的责任，已经给足了他自由发挥的空间，甚至有一个留下来的念头闪过。

    “非常抱歉。”阿权想说的话最终只能谈到抱歉。

    “很遗憾，明后两天会找一个合适的人，交接你的工作，实验室不能因为一个人而停止运转，假期给你，你先去忙吧，有合适人安排了再通知你。”特明川没再挽留，阿权去意已决留也留不住。

    代表着实验室的团体，不可能因为某个人而停止研发进度，若说留住卢鑫有必要争取一番，甚至特明川刻意把申大鹏这位股东请来。

    申大鹏虽然没有直观的去说让他们留下，也没有强行把他们踢出实验室团队，可是既然申大鹏来到了实验室，事实上已经代表着董事对实验团队的重视。

    说是假期，实际上他们都明白，离开团队还有一系列手续要办，