第1555章 运营底线 (第3/4页)

不留无所谓，关键是一个叫做卢鑫的教授，如果他也离职，很难找到合适的人代替他。”特明川解释着，拿出来几份档案交给申大鹏。

    “特明川别着急，都是小事情，大不了让他们离职，工作早晚有合适的人做。”申大鹏接过资料，笑着安抚道。

    这种事情着急也没用，涉及到个人方面，实验室内部问题，很难一下子把事情解决掉。

    特明川愁眉不展，急的像热锅上蚂蚁，他的技术站在世界前沿，处理公司内部人员问题显得不是那么顺手。

    平日里特明川也能应付人事调动，可这突然到来的变故，他也能够看出来某些端倪。

    如果不是考虑到小雨手机整体的运作，特明川犯不上这么着急，尤其是最近各项应用都在不断完善中，难题攻坚的实验室突然少人麻烦很大。

    “大鹏靠你了，我和他们怎么说都不行，以后再选人，必须提升招聘规格，不合适的人绝对不让他们来工作。”

    走过洁白的走廊，特明川气的牙根疼。

    研究人员违约现象，国外几乎很少发生，他们签署的条款简直等于卖身给实验室，虽然国内管控不是那么严，但小雨手机的研发部门，合约相对来说还是比较严格的。

    违约情况一旦出现，这些人绝对拿不出来高额的违约金。

    “放心吧特明川，我们实验室就在这里正常运转着，怎么说也是品牌公司研发部，想进来的人往后排一公里队，不差他们几个。