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第1309节 (第3/5页)
和团队,属于个人性质的调岗,目前还在适应着基地的生活呢。 如今她打过交道并且勉强算是有一定交情的同事,甚至连十个都不到。 因此她想要负责项目研发,显然必须得要“招兵买马”。 例如这次她分配到的燃料层球碎片生产。 这个环节说简单也简单,说复杂也复杂——主要难点就在于需要生产出32个相同大小的六边形金属块,而且精度要精细到微米级。 因此生产团队无论是结构还是冶金方面,必然都需要有资深专家坐镇才行。 朱光亚显然也很理解王承书的难处,于是很痛快的便点了点头: “没问题,冶金方面的专家简单,至于金属结构方面的同志……就从三分厂调度吧。” “博文同志,如果我没记错的话,艾容同志他们小组似乎就是七个人?” 听到朱光亚的问话。 他右手侧一位戴着黑色眼镜梳着大背头的男子立刻点了点头。 他是基地人事方面的主要负责人之一,名叫周博文,也是国内少数受过专业人事管理教育的专家: “没错,算上艾容同志本人,382小组一共有七个人。” “他们现在有生产任务吗?” 周博文扶了扶眼镜架,翻开面前的一个小本子扫了几眼,斟酌着道: “唔……有一个金属曲面腔体的生产任务,不过设计图纸大前天已经完成了。” “设计图完成了?那生产环节可以转交其他同志代为完成
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