余下的，只有噪音 第149节 (第4/6页)

证明，即便内部矛盾尖锐如此，一支足够伟大的球队，应该有底气去追逐三连冠。

    最后一个例子，第二段三连冠的公牛，老板公开表示对于给乔丹3000万一年后悔；球队二当家拖着伤在最后一个冠军赛季开始前去做手术缺席了大半赛季并多次表示誓死不回球队效力（你知道他最后回来了）；主教练和总经理几年间，争权夺利互相算计，终于在1998年浮出水面，一个表示球队不会再续约教练组，另一个则在节目里公开朗读他的日记狂喷总经理；就连队内不知名角色球员给管理层通风报信这种足以对化学反应产生毁灭性打击的事件，都没阻止他们完成三连冠。

    回顾这些于毁灭中挣扎，或于毁灭中败亡，或在承受着内部剧烈创伤取得成功的团队，他们都有来自内部的重重矛盾。

    而路易目前最担心的问题，托马斯的虚荣心，以及他连连提到的肤色歧视，却不是内部问题。

    凯尔特人队内唯一有种族歧视倾向的只有兰比尔和路易。

    但兰比尔是那种，张嘴骂你全家，也欢迎你还嘴骂他全家。在他看来，只是嘴贱，就像那些祖安人鼓吹的“我骂你妈并不是真骂你妈”。

    路易承认自己有种族歧视，他歧视东亚人之外，所有有臭人种的体味。

    他们的体味让路易每次回更衣室说话，都是一次重大挑战。

    回顾了历史，路易发现他所担忧的事情或许没那么严重，至少，问题不在内部。

    伯德和托马斯没有直接矛盾，甚至后者对于前者的领导能力是认可赞许的。

    托马斯只是嫉妒伯德放个屁，媒体都表示自己喜欢那个味的跪舔之势。

    这种问题可大可小，