第六百五十九章就想问你好不好 (第3/4页)

还在，企业就依旧还具有很大的价值！……”

    赵宋集团公司已经发展了快十年了，其中的部分员工跟随赵宋集团公司发展扩大而不断地进步！甚至可以说在因为赵宋集团在某些时期超常规发展的情况下，很多人都得到了飞跃式提拔培养，其中有多少人是可以随意企业共同成长的？又有多少人是站着位置不作为的？甚至还有不少人是吃着赵宋集团公司发的高薪，发泄着自己对公司的种种不满足！

    赵宏觉得，赵宋集团公司这个时间如果可以经历一次“危机”，似乎也不错！

    老话说得好，日久见人心，患难见真情！谁是企业真正长期发展的核心人员，这是一个需要琢磨的问题！

    ……

    “听说了吗？咱们集团公司总部要裁人了！”

    “哦！听说了，据说这一次总部准备减少三分之一的工作人员呢！”

    “不仅如此，听说不少部门要搞整合，尤其是之前有的部门工作不饱和的部门！”

    “三分之一？那不是要裁减将近三百多人啊？这也太可怕了！听说最近工作越来越不好找了，更别说像这里工作不算太累，工资福利都不错的工作了！”

    “谁说不是呢！据说今年夏天的大学毕业生又创了历史新高了，而明年的毕业生现在就开始琢磨着找实习单位了！”

    “是啊！每年的大学毕业生都要创历史新高，每年都会强调大学毕业生工作越来越难找了。

    像你们这样年轻的还好，像我这样的中老年人可怎么办啊？我们那个年