第三百四十二章 如此用人之道 (第5/6页)

面有什么不对的地方。

    袁胤川像手把手教徒弟一样对贺织缘分享自己的心得：

    「对待不同的人，有不同的激励方法，这是我在军队学到的宝贵经验。」

    「对莽撞的人要打压抑制，对懦弱自卑的人要多行鼓励。」

    「对有才能但不积极的人需要时常刺激，对才能平庸但努力奋进的人需要给予扶助。」

    「这就是我的用人之道。」

    贺织缘一时间还没法完全消化他的全部话语，她带着思考问道：「那余哲森是有才能而不积极的人？怎么会呢，他这次明明很主动吧。」

    袁胤川说：「军队中还有一种情况，偶尔会有个别下属的能力比他的上级更强，通常一个人就能撑起半支小队干的活。对这种人来说，()指挥和集体行动反倒会束缚他的手脚，最好的做法是让他自己安排自己行动。」

    这时会议室内传出了克莱尔的声音，贺织缘暗暗一惊，心想负责主抓外勤部的指挥官怎么会在这边的会议室里？请下载小说app阅读最新内容

    「你怎么敢肯定他能够凭自己的能力上船？」克莱尔显然听到了他们在外头的对话。

    「他一定会去的，不管用什么方法。」

    袁胤川踏入会议室，不卑不亢地对克莱尔回答道。

    「最普通的船票也不便宜，难道你私下里调查过他的个人资产？」

    「当然没有，现在买票也已经迟了。」袁胤川耸了耸肩，「我说他能上船是因为我笃定他有外援。」

    贺织缘插了一句询问：「是因为余哲森之前想向您请假吗？」