第1379章 总培生 (第3/6页)

边学道就提傅采宁做集团第四位常务副总裁，同时让傅采宁当集团非核心公司的法人。

    提拔傅采宁，同时变更企业法人，出发点是边学道想减少自己的事务性工作，缩短内部签字流程，提高公司运营效率。当然，这样一来，身兼法人、常务副总裁和执行董事的傅采宁在有道集团内部的排名会直线上升，成为名副其实的“二号人物”。

    傅采宁不知道边学道心中所想，但她兢兢业业完成了边学道交办的任务。

    一个半月前，有道集团发出了“总培生”的招聘公告。

    招聘公告是这样写的：“有道集团第一届总培生招聘公告！”

    “总培生招收条件——应届毕业生，本研博均可（包括海外留学生），应聘者年龄、性别、户籍、专业等一律不受限制。基本要求：强烈的事业心 超强的学习能力 吃苦耐劳精神。工作地点定岗后可以任意选择！”

    “总培生待遇：初签三年，第一年年薪20万 ，第二年平均年薪25万 ，两年后平均薪酬30万 ，工作满三年考核合格且业绩优异者，年薪40万起，并有股票奖励。”

    “总培生培训方式：每年7月1日入职，军训 团队熔炼一个月，5个月轮岗学习，5个必选岗位，5个自选岗位。第二年1月1日第一次选择岗位，之后半年定岗培训。第二年7月1日正式结业！可以第二次选择岗位。工作满5年送至专业EMBA学校二次培训。”

    “总培生招收人数：第一届总培生全球招收50人。”

    “总培生特别待遇：集团董事长边学道先生亲自参与最