第九百零一章 大比武倒计时 (第2/5页)

也有区别。实cao分男女组，男、女组实cao项目有区别。同时按照副股级及以上、干警、协警等分类，进行比试。

    实cao比武项目，包括身体素质、器械使用、擒拿对抗、案件侦破等多个大项，大项下面又有相对应的小项。

    看完大比武类型，人们笑称答题为文试，把实cao称作武试。

    对于每个人的参与方式，文件也有专门说明，即答题全部参加，实cao选择参加。答题卷共五套，赶上哪套算哪套，口答部分也是五套卷中的部分内容。

    实cao有两项是必参加项目，即身体素质和本岗位对应cao作内容。还有四小项为选择项目，其中三小项为提前主动选择，另有一小项为考试期间被动选择。

    对于教官队伍组成，文件给予了说明，原则是由考评委员会办公室统筹、调配。这也就意味着，好多人既要参加大比武考核，也可能要参加监考、记录、现场监督等考务工作。

    对于比武成绩和排名，也做了说明：在这次比武中，每个人的成绩都会与年终考评挂钩，在年终考评分值中占比为百分之十五。比武中取得大项前三名的集体和个人要给予精神和物质奖励。尤其进入前三名，并且没有小项不达标科目的，在年终考评中直接再加五分。

    当然，文件也特别提到：干警平时表现、比赛成绩、重大事件中表现都将做为年终考评的一部分。年终考评要同季度考核、月度考核相结合，成为全方位考察所有干警的睛雨表，要做为提职、降级、调岗的重要参照。尤其对于考评成绩较差、给集体、社会造成重大失误的负责人或干警，要谨慎使用。

    文件的结尾部分是这样强调的：要求各室、科、队、所接通知后，立即传达，并就文件相关内容进行解读，部署参加大比武