三百一十三节 新时代的妇女干部 (第2/6页)

的妇女地位和妇女政策问题，在元老院中一直存在着争议。对以杜女王和姬信为首的一批人鼓吹的实施完全男女平等的激进政策，许多人是存有疑虑的。有人更提出，太早的鼓吹男女平等，一方面未必适应于当前妇女的自我定位和认同，另一方面容易引发传统上以男权为核心的各种势力的反弹，不利于尽可能的团结扩展统治基础。但一方面旧时空观念的影响犹存，另一方面出于更为现实的解放生产力，释放人力资源，扩张消费需求的需要，大部分元老还是认可在新社会中，妇女地位必须提高，不管在实际中有多少或明或暗的天花板，至少在法律和规范方面，应该支持男女平等，并以此为基础，争取更广泛群众的理解和支持。

    正如协助起草《指示》的社工部某男性元老在元老院答辩时所说的：男女平等是新社会，换句话说现代社会区分于古代、封建社会的重要标志，而且旧时空的经验也清楚说明，解放妇女的过程也是解放相当大一部分生产力的过程，在相当多的社会岗位，女性可以干得比男性更好更稳定。另外确立男女平等的原则，绝对不代表着男女事实上的不平等会立刻消失。即便在旧时空，在所谓平等已经有些走火入魔的北欧高福利国家，掌控权利的实际上大部分还是男性。元老院需要做的，就是推开这扇门，明确其作为长期国策的决心，其它的让历史自己去做。

    正是在这样的大背景下，元老院在第二次全体会议后两年不到的时间内，陆续通过了涉及女性法律地位、人身权利、社会经济权利和女干