第二百零四节 出发 (第4/5页)

很远的路，诸多不便。

    张枭虽然是搞技术出身，没有深厚的行政经验打底，但要把元老院体制内的一座座近代化药厂管理好，组织完成一个个从实验室到大规模生产的药品项目，也不只是捣捣玻璃罐、烧烧酒精灯这么简单。就算实现了GC主义社会的理想，人做事情也不得不面临三重根本性难题：时间不够、资源有限、需要协作。这就是人类这个物种的局限性。

    成百上千种原辅料、试剂耗材、内包材从哪里来？上下游关系如何协调？质量标准怎么定？如何向企划院哭穷？如何跟瞎扯淡的规划周旋？

    工艺路线如何选择？如何实现？实现不了又怎么攻关？缺乏现代仪器如何确保分析方法可靠、稳定？如何转移？

    工艺设备、公用系统、生产车间需要达到什么技术指标？不给机械部、化工部、冶金部、轻工业部讲清楚，一个接口搞错了，后果可能都是推翻重来。

    进行工艺开发和规模放大的同时，如何确定临床试验方案？双盲对照试验怎么开展？临床数据如何收集、统计、分析？虽然元老院没有FDA、CFDA这些机构压着，但人命关天，以后元老们自己也得靠这些药续命，也是丝毫马虎不得。

    规模化生产之后，生产如何计划？运营如何调度？设备维保如何规划？任何一个环节掉链子，后果就是不是生产到一半没蒸汽了，就是生产开始后才发现没消毒，说不定临到接到生产指令的时候才发现没物料可用……工人为什么是组织度最高的群体？原因就在于此。

    而最要命的问题还是缺乏技术人才。刚开始的时候，元老们不得不亲力亲为，归化民工人、学生打下手。