第九百一十二章：是非皆有缘（1） (第2/4页)

臣未附’。管理层意见不同，大家都在观望。这时候，用错一人，很可能会伤一批人的心，引发职场危机。”

    “其三，‘百姓不信’。国家处在变动期，大臣和基层子民最需要一个‘稳’字。我是老资历，褚遂良和长孙无忌也是老资格，我们三个人，既是先帝李二钦定的辅政大臣三人组，也长期在帝国当权。熟悉情况，各方面认可度高。提拔我，依仗褚遂良和长孙无忌，就代表着一个稳定预期。那些武将确实能力强，但是，现在帝国哪有功夫打仗？”

    当然了，还有一条，李绩没有讲出来，但是都藏在话里。

    李绩通过多年的调查发现，现在很多少壮派，也就是年轻有为的后起之秀，能走上领导岗位，实属不易。

    论能力和知识架构，统帅三军，激励士兵舍生忘死，让敌人吓破胆子。管理下属，征收赋税，强国富民。或者坐镇边境，守疆域，外敌确实不敢贸然越界进犯，如今高句丽、西域诸国，西突厥等蛮夷，真的不敢挑起事端。

    但是，从李绩的调查来看，这里武功之臣不乏贪财好色，好大喜功的小人。

    如果单从用兵带队，治理属下的角度看，这些年轻武将，确实是可用之才。

    但是，用人的前提条件是多方面的。新皇当然有新皇的用人之道。

    时势易也，那是预不可测。但是任何一位国君，都要审时度势，顺势而为。

    王德阅历并不少，但是，对于这些研究生所学的辩证法，他可能第一次听到。

    听着李绩的分析，王德心里更加折服。