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”

    “大家有没有更好的人选，毕竟有对比才能看得出谁更优秀不是吗？”

    “集团是大家的，叔叔伯伯们想必也是希望集团能够赚更多的钱，欣欣向荣，所以一个决策者很重要，如果贸贸然选择了一个人，那不是将集团的置于险地吗？”

    “所以，我提议，以一个月为期限，谁能让集团起死回生，就让那个人担任新的公司总裁，带领大家赚更多的钱，叔叔伯伯们怎么看？”

    虽说名义上闻子吟手上有56%的股份，占大头，正常而言是具有几乎完全的决策权。

    但是她毕竟是个在外人看来毫无经验的娇娇女，并不具备管理公司的能力，不足以给股东们带来信任感。

    另外闻氏集团有一项股东规定，这是一开始公司成立到现在的规定。

    当上一任公司董事长出现意外后，子女是否能继承股东资格，是否有决策权，是否能参与公司管理，这个需要所有股东投票表决。

    诚然闻爸曾经立过遗嘱，但是这个遗嘱只有分配闻家个人股权和财产的权利，且上面注明了，一双儿女成年后均分股权。

    一旦股权被分配稀薄之后，也需要股东会选择其中一个拥有参与公司管理和决策权。

    即使闻子吟已经成年，可以继承28%的股权，属于糖豆小哭包那一份他还没成年，作为jiejie兼监护人可以代为管理他的权益，但也无法通过大比例的股权来决定她的管理权。

    这样的财产遗嘱在前，股东规定在后，如果股东们认定闻子吟没有资格，没有能力，她就无法在公司拥有决策权，只能拿着公司分红度日子。

    不要认为有股权即使不要权利也