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加上它曾经被米国时代周刊评为最有发展潜力的公司之一，所以前来应徵出名经理人非常多。

    而邱歌和周香君他们对于选择经理人人选也是非常谨慎的，要知道现在灵通网络还没有上市，凭借着目前公司的业绩和影响力，如果上市地话绝对能够让整个资本市场都受到震动，正因为这样，许多经理人冲着灵通网络来一是为了名，二是为了利地。邱歌和周香君虽然都很年轻，但是也知道要是闹出一个上市后经理人抛售股票走人的事情，那对公司来说可以说是将会产生非常大地打击的，毕竟连公司上层都要“对公司的前景失去信心”而抛售股票，那么股市投资者对于公司的信心也会因此受到打击了。

    这一次来面试的人之中，除了有思科亚太区首席执行官之外，还有北电、朗讯科技、惠普、戴尔等几家公司的亚太区高级管理人员过来应徵，他们曾经在世界第一流的高科技企业有过工作经验，更重要的是他们所在的那些公司都有涉及网络硬件方面的业务，这对担任灵通网络的首席执行官是很重要的。

    邱歌对于拣选“大将”有着自己一套独特的见解，他认为要挑选出来的人除了在工作方面必须要有过人的能力之外，还必须要和他的思路有着一定程度的接近才行，毕竟一旦任命了这个ceo，那么邱歌就不会太过干涉公司内部的问题，因为这有着一个将在外不受君命的原则在里面。

    一连约见了几个人，无可厚非他们都有着很丰富的管理经验，不过邱歌却一支没有能够找到合适的人选，这是一个很奇怪的感觉，明明对方已经是很出色的人，可就是不合自己的心意，邱歌也说不清楚这到底是为了什么。（未完待续）