第五十六章 愿为星火铸太阿 (第5/8页)


    这其实也是后世科技公司普遍在进行的事业，联合高校开展科技大赛，然后从中更好的配置人才和就业，同时还能为公司的制度，福利和战略进行宣传，一方面解决校园优秀人才的出路问题，一方面则可以让科技公司得到口碑和人才，积攒社会声望，可谓双赢。用这种方式，可以名正言顺把一个又一个高校的潜力人才绑上战船。21世纪的人才战略，谁掌握了庞大的科研人员基数，谁就可以以力破道。

    而作为国内大学中相关领域站在顶尖前列的科大，则有让程燃这么发挥运作的平台和资源，而且也有登高一呼的号召力。只要大赛成功，形成定式，往后推广下去就会很顺利，而且也能更好地和当地政府合作推广，得到很多政策资源的支持。

    集成电路设计大赛诞生了一个冠军，一个亚军，还有几个属于细分门类的突出者，这些人或是被天行社聂川，或是被搞汉武研发的聂云盯住，但其实程燃也不担心发掘出来的人才会外流，因为实际上现在这些人只有潜力，在相关专业领域，如果没有人带着，还是很难出头的。而现在外界不管跨国公司还是国内研发，所要求的都是有资历，拿来培训一下就能用的人。大概没有公司和机构愿意等你来慢慢成长。

    大赛完满成功，院系上面也得到了很多启发，大赛当时是一个星期准备，然后比赛当天在计算机面前四个小时上机cao作出成果，这个过程中计科院不少教授老师都在现场，为许多团队进行技术指导，这些辅导中也看出了这场大赛的价值，有的人才科大的一些研究院就已经瞄上了。

    媒体的报道也让这场大赛在关注，学界有人撰文表示科大的集成电路设计大赛属于国内首开先河，此类活动相