第1545章 人品更重要 (第5/6页)

级副总裁，属于一个企业里面的核心重点职位。

    这人的学历是大学，可是，他的工作经验很丰富，二十几年的工作生涯中，干过行政，做过销售，组织过大集团的后勤，他最后的职位是一家上司公司的副总经理。

    此人也是目前所有求职者中要求薪水最高的，年薪五百万加股权分红，并且还要提供住房和公车。

    换句话来说，他要的收入算下来，一年得千万了。

    此人也是看到了今天的这些招聘公司家家实力雄厚，所以就欲望很好。

    可是他最后被所有人接连灭灯，并不是他要的薪酬过高，那点钱，任何一家公司都给得起，之所以没有成，除了大家觉得他有点才华，可是能力还有所欠缺之外，那就是他的简历造假被当场拆穿。

    能力问题其实好办，人无完人，上面的那些企业家，也不是谁都是全才，啥能力都强。

    可是简历造假，那就是人品问题，哪一家知名大企业会要一个人品差的人，这还是电视台的节目呢，如果哪家企业收了他，那么这家企业今后的名声就会极大受损。

    招聘一个人品不好的人当公司高层，那么这家公司的产品或者服务就不会好到哪里去。

    “你工作过的那家公司的张董事长和我还算熟，他公司里的情况，我也比较了解，根本就没有你这么一号人，要是不信，我可以当场给他打电话核实。”

    “我觉得也不太可能，我虽然与张董事长不熟，可是也见过面，你要是真的有那