第1330章 汽车公司的定位 (第2/5页)

 在德国的大企业中，甚少有国人能够干到那么高的职位。

    所以在要建立腾飞汽车公司的时候，金白叶就算是被瞧中了，成为了公司管理人的第一人选。

    罗光聪为此，不仅与金白叶电话和邮件联系沟通，甚至，他还为此飞了三次德国。

    终于说动了金白叶，后来，金白叶回国考察了一次，与胡铭晨碰了个面，也正是这次碰面，使得金白叶终于答应，将他出任腾飞汽车公司掌舵人的事情给定下来。

    为了留下金白叶，胡铭晨是付出不少的，首先，就是公司的股份，给了金白叶百分之一。

    可别小看这百分之一，按照出资规模算，那也是三个亿的。

    人家金白叶公司在欧洲拿着高薪，要让他来，当然在待遇上是要做些弥补的，更何况，人家那边的工作是出于正轨，而这边，还是万事开头的阶段。

    从费心费神的辛苦程度上说，腾飞汽车公司的总裁是远超金白叶原来的工作的。

    胡铭晨让步的可不仅仅是百分之一的股份，他对于公司日常的运营和管理权限，也是做了最大限度的让步。

    “只要你就任之后，公司里面的大小事务，几乎就是你说了算，从人员招聘，部门配置，产品设计，产品研发到后面的市场布局，大权都在你的手里，我们不对细节做过多的过问。”

    “你在国外给他人做，无论你做的多好，估计也就到顶了，他们不可能让你一个黄皮肤面孔的人出任董事长或者总裁的。你能回国，也是为我们国家的汽车工业做贡献，难道你就不想看到我们国家的汽车工业能够发展到与西方正面竞争，甚至超越他们的那一天吗？”

    “出了我们，世界上不会再有一家公司如此对您委以重任了，也不会再