第五百零九章 遗宝 (第2/6页)

最外围的普通成员、外来客户好聚好散，交易完事就是末路，但作为核心团队的骨干，必须相对稳定。

    “既然我的能力能加速成长，那么，不如从小培养比较靠谱。”

    路平安看的很清晰，一个团队最初的小圈子是团队的核心，同时，也是团队的“氛围组”.之后加入的天才俊杰，也要主动适应核心团队的作风和态度。

    看到真正的天才，路平安当然想要，但这玩意急不来的，把手上的牌打好，把骨干带起来，把圈子搭起来，才是他的第一要务。

    那阴差阳错下的“摊牌”，其实也在他预案之中，否则就不会有零号预案的说法.他真的一点都不想暴露的话，完全可以把较弱的团队成员丢在地面，反正他们也在大战之中帮不上忙。

    现在，他手上握着圣火和兽化变身两条“途径”.不谦虚一点，加上庭院，他手上的培养机制，已经不比一个小型邪神教会差了。

    虽然缺乏白银阶之后上升的途径，但九成九的职业者是没有机会到哪一天的，仅仅只是前三阶的途径，就足以培养大量的新兵和骨干了。

    更何况，他有自信，真等需要四阶以后的途径的时候，自己也能培养出来了。

    他现在需要的，主要是“干部”，是真的能够帮其分担且可靠的能力者。

    这一次，如果真的有一个实质上的副手，路平安就可以派出一个小组留守圣都，实时了解最新的进展和消息，同时，承接一些大型团队漏下来的“资源”。

    再差一