第十九节 活动 (第3/5页)

自身产生都有一定难度。可以采取异地交流、挂职锻炼、外出挂职学习、就地提拔优秀干部等多种方式来培养。促进死水一潭地干部群体有新鲜血液地输入输出。只有这样才能形成一个良好地展风气。

    蔡正阳对于赵国栋才去了短短十天时间就有这样地感悟还是颇感欣慰。到一个贫穷地区挂职还是要些勇气。赵国栋能够在自己不在厅里地情况下毅然作出下去锻炼地决定固然难得。而且还能通过各种手段巧妙地促成了这件事情地成功。这更显得他已经渐渐成熟起来。

    只是基层工作经验太过欠缺还是赵国栋地一个弱点。自己也只有尽可能地将自己地心得体会告诉他。让他少走一些弯路。少碰一些壁了。

    付天接到蔡正阳电话要求他马上拿出一份关于省交通厅加大对贫困地区扶持力度地意见和计划感到有些惊奇。这星期天大老板要得这样急。要求要在星期一就拿出来还真有些少见。难

    里那位大佬突然又对扶贫这件事情感兴趣起来？

    好在这种意见和计划也不是什么难事儿，安排下边人作了就是，只是需要根据省委省政府今年初出台的各种扶贫文件精神好生揉弄在一起，再结合交通战线上的实际情况提出一些粗略规划也实施意见，需要花些时间加班。

    不过当他在星期一见到赵国栋的身影就明白了蔡正阳昨天为啥这么急的要求把文件拿出来了，一边应酬寒喧着，一边也在暗叹这个家伙运气真好，分到最穷的宁陵，本以为这个家伙就得栽在那里熬三年，没想到这个家伙像个打不死的蟑螂还要挣扎着四处奔波，这一次有恰巧遇到省里对扶贫工作的重视，加上蔡正阳的一力促成，看来一笔专项资金落在宁陵为这个家伙脸上增光添彩是在所难免了。

    人比人，气死人啊