第四十一节 长川 (第5/5页)

理人员持有一定股份。这样可以有效增强公司高层凝聚力。但是需要考虑签订协议。要求他们在一定年限内不转让和抛售股权。如果必须转让或者抛售。必须要提前一定时间知会。确保公司运营稳定。”

    赵国栋想了一想道。“建议你鉴一下国外尤其是美国现代公司的管理经营制度。有很多值的借鉴的的方。如何合理的将管理人员积极性创造性调动起来。时又要确公司的稳定展。这中间有很多只学习的经验。”

    我知道。我也尽力在向这方努力。到用时方很少。哥。我这个时候才刻体会到知识重要性。不学不行啊。每天我都是战战兢兢。抓紧一切时间充电。”见兄长走到自己办公桌背后的书边上。翻阅起书来。赵长川解释道。

    赵国栋注意到不少书籍并像不企背后摆着的排排书都是用来作摆设的。而是实实在在翻阅过。不少还有折和勾注。有两本书还有书签。都是经管类的教科书。来赵长川是真花了一些心思在学习上。这边干边学的味道可有些长

    “长川。弦也别太紧了。学习和工作都很重要。但是也要注意张弛有度。不自己逼的太紧。要劳逸结合。”赵国栋心中感叹。赵长川已经不是昔日的赵长川。走到这个置上。压力逼的他也不的不自求上进。

    “哥。我也没多少好。没事儿看看书也算是休整调剂。”赵长川感激的点点头。

    “赚钱不是生活的全部。工作同样也不是生活的全部。走出去多看看。你的眼界会更宽广。你还缺个行政总监。小一时间恐怕还难以胜任。否则你可以松不少。”赵国栋笑笑：“慢慢来吧。”

    打滚撒赖求票。瑞根的弄潮