第六十节 角色转换 (第3/5页)

以经济建设为中心”和“展就是硬道理”这两句话喊的山响的时候。这一点就更显重要你随时观盘算审视县里济展状况。及时作出反应调整。

    然后就是定调子。定调子也很简单。是要根据中央和省市政策精神。学会观风识色。结合本的实际况。确定大方向。定下一段时间内县里工作的主线基调中心工作。

    摆位子那就更简单了。顾名思义。既然是摆位子。那就是研究人事问题。再通俗,。那就是考虑下级干部的任用问题。如何物尽其材。人尽其用。将合适人选在最适合他能力的位置上。这也是保证前面三点实现的基础。

    赵国栋舒舒服服的自己身体样在大班椅中享受着回荡的飘忽感。现在应该是花林县处于最佳状态的时候了。这是赵国栋的感觉。新来这两个班子成员。赵国栋通过这一段时间的观察和了解。也大致摸清了路数。应该说市

    出来的这一批干还是相当有准的。至少分到两位干部都很有些本事。唐耀文虽然在基层经验少了一些。对于经济工作也不是十分擅长。但是这个人相当谦虚低调。而且有一股子不耻下问的风格。这让赵国栋都相当敬佩。这某些时候似乎有损于作为县长的权威。但是这比起那些不懂装懂的角色要可爱多了。在某种程度上这更能明此人的品性。

    而霍云达比起唐耀文来要老练的多。从乡镇党委书记出来的角色无论是待人处世还是进入角色都显的游刃有余。他分管的工业的这一块实际上也有一些遗留问题。比如县里的农机厂和面粉厂这些集体企业举步维艰。经营困难。不职工年龄偏大。改制困难。通过连续一个星期的调研以及和职工代表们的座谈商讨。