第824节 (第4/7页)

领导看的羡慕不已，这技术比他们可要强太多了。“咦，这是？”

    “这是车间承诺书。”

    “荣安家电承诺，走出车间产品，有质量问题，三月包换，一年内保修，三年可提供有偿维修服务。”

    “三月包换，一年保修，三年有偿维修？”

    这标语可有些吓人了，要知道现在各大家电厂的成品率其实不高，很多时候别说八成，六成都算还不错，甚至还有一些厂子至于五成左右。

    “再加一句。”

    李安乐看了这标语微微皱眉，虽然已经算不错，可不够强烈。“不合格产品，不出车间，当场销毁。”

    “对于不合格产品，一个字，砸。”

    “同时要加大惩罚力度，一个小组一月出现残次品十件以上，奖金减半，负责主管奖金全扣。”

    这力度绝对吓人，至于不合格产品砸掉，毁掉，不让出车间，出厂，这更是没有过的，要知道现在家电厂的产次品，不合格产品一般都是低价卖给厂里员工，属于员工福利。

    可荣安电子不一样，无论是管理，还是理念跟着国营厂完全不一样，有点资本味道，工资高，工作时间长，工作强度大，要求严，工人可不是拿铁饭碗。

    不合格立马开除，一分钟都不带犹豫了，这倒不是李安乐制定，主要管理团队更偏向于港岛，相对欧美都要严苛不少，更别说国营厂了。

    前期培训淘汰工人超过三分之一，可见管理团队对于工人要求多高，现在工人尤其是国营厂多数都有些懈怠，一些国营厂更是八点上班，溜达一圈十来点就回去了。

    这样工人，荣安家电可不惯着，直接