第九百七十一章 又要招人 (第5/6页)

 “是挺快的，现在这些都不是关键，关键是要赶紧招聘这‘老人之家’”的管理人员和工作人员。”

    叶荣耀说道。

    “需要哪些人呢？”方博琳问道。

    “各方面的人都需要，扫地的要两位，厨房的厨师和帮厨各两名、保安要一名，医生要三位，其中一位要有主任医生资格，护士要多些招个八、九位吧，毕竟这些护士平时里要护理这些老人。”

    “最重要的是，给我招聘两、三位普通管理人员，一位高级管理员，这些人非常重要，一点要细心、有耐心、有爱心，还有很强的管理能力。”

    叶荣耀对要招聘的人员说了遍。

    “高级管理人员可不是那么好招聘的，工资可能有些高。”

    方博琳说道。

    “别去招那样职业经理人，这些人靠不住，工资要的高，除了开会，做报告厉害点，务实就不行了，而且责任心不强，大多是夸夸奇谈的，管理‘老人之家’，主要是要耐心，能做好老人的思想工作，不需要那些花里胡哨的人。”

    叶荣耀直接说道。

    叶荣耀对那些职业经理人没有什么好感，这些人比员工还不靠谱，员工你对他好，他会记得你一辈子的。

    而这些职业经理人，说一句难听的话，基本上都是些油不滑湫的职场混混。

    拿着高工资，就是混一天是一天，都是些夸夸奇谈的人。

    而自己这个“老人之家”也不需要什么未来规划，也不需要的前景预测，也不需要盈利，没有必要花个上百万请一个职业经理人管理自己这个“老人之家”。

    在叶荣耀看来，做自己这家“老人之家”的高级管理人员，最关键的是有爱心和责任心。