第1407章 科举制 (第3/4页)

用人淮则，其实这样的选拨标准是有利于士族的，毕竟他们掌握着教育的资源，有着成才的途径，那些贫苦的寒门子弟，往往衣食无着，饥寒交迫，就连最低的生活水平都无法保障，又如何有机会去读书识字？

    所以士族和寒门，起点往往是不同的，许多寒门高才，天资聪慧，只因为家贫，无力去承担相应的学费，被迫中途辍学，本来有机会平步青云的人生，从此变得黯淡无光了。

    而士族的子弟往往没有这方面的担忧，只要他们有天赋，肯努力，就一定能塑造成材。

    所以，在这个时代，士家子弟几乎垄断了所以晋阶的通道，曹亮真想要改变这种制度，也不是件容易的事。

    以前摊子小，曹亮自己可以选拨官员，量才而用，但现在他的地盘扩到了三个州，几十个郡国，几百个县，几十万的军队，如果每一个官职曹亮都要亲自去过问，亲自来定夺的话，那就是把曹亮给累死，也不可能把事情办完。

    所以关于官吏的选拨，曹亮必须要推出一套行之有效的选拨办法来，汉代以来沿继地察举制已经废止了，历史也已经证明了它的不可靠性。陈群推出来的九品官人法，已经逐步沦为了士家经济的工具，曹亮更不可能去沿用它，所以曹亮必须要用新的选拨制度来代替原有的制度，以保证在自己的治下，吏治清明，所用之人，皆是贤良之辈。

    从隋