第1762章 钱包决定脑袋 (第2/4页)

工，以及承上启下的中层管理人员，不可能都由豪门子弟担任。

    无论“寰宇”、“擎天”，还是“雷云”、“腾龙”，大多数员工，都是通过公开招聘或者并购，加盟进来的寒门超凡者。

    在最近九大超级企业和蔚蓝联盟的博弈中，这些寒门员工的立场，非常微妙和尴尬。

    一方面，他们往往是家族和社区中，第一位也是唯一一位超凡者，是名副其实“全村的希望”。

    他们的父母，他们的亲朋，他们每天都会接触到的左邻右舍，全都不是超凡者。

    而在竞争激烈，内卷严重的当下，他们也没有信心，敢保证自己的子女，一定能成为超凡者。

    是以，他们没办法像那些受到老天宠爱的豪门子弟一样，100%站在超凡者的立场上，将超凡者统治这个世界，当成天经地义的道理，而是会自觉不自觉地，维护普通人的利益。

    同时，九大超级企业内部的激烈竞争、繁重工作以及看不见的玻璃天花板，也令这些无权无势，只能依靠自己的努力，一路打拼，拼得头破血流，跌跌撞撞地冲过独木桥，才能看到豪门子弟背影的寒门超凡者，感到愤懑和委屈。

    明明是同一家企业，却有着不同的考核体系，豪门子弟就可以不管事务性工作，挂着领导的牌子，拿着股分和分红，享受着公司内部价格采购的优质资源和大把带薪休假，舒舒服服地修炼，在境界上遥遥领先。

    寒门超凡者表面上是“公司骨干”以及“技术专