第二千五百六十九章 新人新气象 (第3/4页)

要。

    华国总公司在江氏集团几大洲域总公司之中，并不是排在最前面，北美总公司的实力才是最强的。

    当然，其他洲域总公司、国家分公司，都有一些奇思妙想，在新时代背景下，业务整合或者新的制度……

    江辰没有长篇大论，他挑的都是精华，简明扼要、直接了当，在场都是职场经验，全都能够听得懂。

    不少人听得津津有味，时不时还点头，露出若有所思的神情，如果不是场合不对，都有人想要提问了。

    有人听得入神，自然有人不屑一顾，他们对视了一眼，看着滔滔不绝的江辰，眼神中露出几分玩味。

    季度审议会议，往年都是闻人正去参加的，他回来之后，同样会给大家伙开会，传达会议精神。

    闻人正是一个很传统的管理者角色，他会根据会议精神，制定下一阶段的目标，落实责任到个人。

    江辰与闻人正不同，他没有说我们这一季度的排名是怎么怎么样，下一季度要达到什么什么样的目标。

    这一类的话，江辰都没有说，相比较与公事公办的闻人正，江辰讲的都是一些大家比较感兴趣的事情。

    说实话，江辰说的这些事情跟“工作”无关，说的都是些“闲话”，在全世界的职场之中，其实都形成了这样的一个固定的思维方式，那就是制定目标是上级的事情，作为下级，只需要将目标做好就行了。

    闻人正除了跟亲近之人，面对大部分的下属，都不会跟他们交心，见面了就是安排工作，听取汇报。

    这不是闻人正