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网里发了招聘启事，准备再招聘一个文案和一个公关专员，且这两个职位都限定要女性。

    王劢开出的薪水在同类的职位里很有竞争力，很快就收到了上百份的求职邮件，王劢筛选了之后，让张斌通知了二十个人到公司面试。

    到了面试那天，一众求职者都早早地过来了，张斌负责接待，将这些应聘者安排在大会议室之后，张斌对照着应聘表格上的照片验明正身，他发现有好几个女孩子，真人都比照片好看多了。

    他心里有些奇怪，给她们都倒上茶之后，他悄声进去跟王劢说：

    “老大，真是怪事，竟然有人专门拿丑照来找工作。”

    第八百六十四章 文化输出

    王劢没有多想，觉得也许这是有些女孩子自我保护的手段，毕竟这种应聘信息暴露了不少的个人信息，万一这些信息落到不怀好意的人手里，说不定给自己带来麻烦呢？

    他让张斌将应聘文案的那一组，带到公共办公区里，他这里给她们出了一道题目：李墨子导演的艺术风格分析，限定三十分钟的时间，每个人写出600字左右的文章。

    这边他亲自面试前来应聘公关专员的这一组应聘者，及至见到一个相貌很出色的女孩子，王劢看了看她应聘登记表上的照片，顿时懂了张斌的疑惑。

    照片上的姑娘看起来相貌端正，按照他的打分标准，也就是六十分的水准，可是站在他眼前的这位姑娘，皮肤白皙，五官大气柔和，身段匀称苗条，可说是百里挑一的大美女，相貌至少可以打八十五分。

    他请她坐下，问了她几个问题，发现她的学历、履历都很出色，