第904章 (第3/4页)

论的劳资分成。

    当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55％之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示：

    “李万就是我的神！”

    包括凯文－杜兰特也发了这么一条推特。

    你问他真的愿意发吗？

    他肯定会用小号说：no！

    但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！

    最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。

    跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30％的顶薪合同。

    而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25％的顶薪合同。

    别看只是5％，可李万的起薪却可以拿到1740万！

    比原本多了大概3百万左右……

    另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在10.5％，而新版本却只有7.5％。

    其他年限也从8％变成了4.5％……

    这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。

    这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分