重生：回到1991年当首富 第623节 (第5/5页)

要推行狼性文化，可是做的事却是让人反感无比。

    员工们奋力拼搏，尽显狼性本色，老板们也是大饼画不断。

    可是到了升职加薪的时候，员工们发现升职的大多都是关系户，到手的工资，完全配不上他们的付出。

    对于这种畸形的狼性文化，陈江海是相当鄙视的。

    说白点，老板就是想让马儿跑，又不给马儿吃草，一个劲儿得压榨员工自身的价值。

    陈江海是十分鄙视这种老板的，当真就是当了女表子还要立牌坊。

    秋海肯定不会实行这种畸形的狼性文化，而是需要真正的狼性文化。

    只要你肯付出，就绝对会有收获。

    为什么要给金智江和童庆熊房子、车子的奖励？

    为什么要拿出股份来奖励大家。

    为的就是告诉所有人，我陈江海言出必行。

    说完要求后，陈江海问岳宏盛：“你这边还什么问题吗？”

    “陈总，招聘人数方面，会不会有点多了？”

    岳宏盛斟酌着字句说道。

    听到岳宏盛这样说，陈江海就知道他在担心什么。

    “不怕，现在秋海名下还有不少公司，总有地方安排他们，况且以后还会有新项目呢。”陈江海毫不在意地挥了挥手道。

    其实，在陈江海看来，人多并不怕，怕的是要用人的时候，找不到人。

    况且，这些人来秋海后，肯定是要学习和适应环境的，这些都需要时间。

    陈江海准备在接下来的两年时间里，让秋海的管理层达到年轻化。

    秋海的发展思路是最年轻最充满活力的，它需要的人才也必须是思想活跃的年轻人。