第371章 调研企业 (第3/4页)

庇、不护短。对于大家提出的问题现场办理，又困难的限期给你们的答复。既然是座谈会，咱们就不搞会议流程了，大家就直接讲吧！”

    汇源科技老总说：“王书记，我是你引起的企业，那我先说几句，抛砖引玉吧！”

    “周总，但说无妨，问题越多、越大，我越开心！”

    “好，王书记真是性情中人！我说两点：一是检查太多，疲于应付，可能我们是科技公司，有一定的代表性，说句不夸张的话，基本上每天都有检查、调研接待任务，有时候一天三四波，但是没有一波是专家学者来给我们解决问题，企业是苦不堪言。二是缺人才，尤其是缺技工，我们公司薪金待遇是不错了，可惜很难再镇北找到合适的技术工。”

    王鸿涛认真的做了记录，说道：“周总，你的两个问题我现在给你答复。第一，关于检查的问题，我现在宣布一条制度，以后工业园区所有的检查、调研由园区管委会统一安排，任何单位和个人进企业检查、调研需管委会统一安排并陪同，负责企业坚决不予接待。而园区要做好检查、调研的协调工作，尽可能的减少次数，能推的就全部推掉，对企业要‘无事不扰、有求必行’。第二，冯东区长，就现在，马上安排人制定一个企业用工需求，包括工种、技术要求、数量、薪资，发放给全区所有制药业企业和重点企业。企业家们，我承诺，政府将成立园区职业技能培训中心，你们需要什么我们就培训什么，给大家建立一个订单式的培训中心，或者你们的员工想培训什么，我们都可以代培，费用由区政府承担。”

    现场马上响起了热烈的掌声，周总