第374章 第四把火干部任用 (第2/5页)

提拔是多少人的心声和梦想，大家发现这次大面积的提拔绝大多数都是单位的骨干或者中坚力量，在私下聊天中，提拔对象们都赌咒发誓的表示自己没跑没送，都觉得不可思议，感叹道：镇北的天变了，变的风清气正了！

    王鸿涛特意参加了这一批干部的岗前培训会，在大家热切的目光中，王鸿涛说：

    “同志们，你们是大家选上来的，那么就要对得起大家的信任，全心全意为人民服务。自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀，如同树木需要阳光、空气和土壤一样，干部的健康成长，才能挑选出一大批为民务实清廉的好干部，才能形成目标一致、行动统一、干事创业的工作作风。

    干事创业，是干部最基本的价值追求。干了几年，山河依旧，面貌未改，是为官最大的耻辱。要干事创业，就必须让只争朝夕、干事创业的精神成为主流，才能带来整个营商环境的改善。

    用人导向决定着干部的努力方向，让想干事者有机会，能干事者有舞台，所以，要严格推行干部能上能下，凡是“架天线”“找靠山”“搞勾兑”“打招呼”的干部，一律拉入“黑名单”；凡在选人用人中搞“小动作”的干部，严肃处理记入档案，坚决不提拔使用。

    “风气既正，则人心思善，政治清明；风气败坏，则纲纪废弛，社会堕落”。我们要要紧紧围绕镇北的各项事业发展和工作需要选人用人，不让会哭的多吃奶、会哄的受青睐、会跑的有市场，让不干事、乱搅事的没市场、靠边站、受惩戒，真正为担