1601 能力判断和打扰的电话 (第5/6页)

没有在任何地区取得战略胜利，人们需要发泄，而不是去思考为什么月亮是圆的。”

    “找些职业的拳手，把他们关进笼子里，没有任何的规则，让他们去战斗。”

    “第二个，向全联邦征集六人组的战术小队，我们提供仿真枪，在各种复杂的环境中让他们作战。”

    “最终胜利者可以直接加入黑石安全……”

    这也是林奇本来的计划，从目前来看，黑石安全在大规模作战上还有很大的问题。

    一来是人数方面的，以现在的科技力量水平来说，它没办法填补人数上的绝对优势。

    这不像另外一个世界，可能几个人cao纵一些武器就能消灭几十倍几百倍甚至上千倍的敌人。

    在这个世界，这个时候，人类本身的数量优势太大了。

    黑石安全目前在全球一共有接近三万七千名员工，这已经达到了一家公司的极限。

    但是这三万七千人放在主力战场上，可能不到一个小时就被啃得干干净净。

    所以把黑石安全从大规模的作战中扯出来，加深特种作战和小队作战的强度，以特种作战为主，不再把视线放在正面战场上。

    那么这必然要有一个过程，以及一个问题。

    怎么快速的让目前的黑石安全员工，掌握特种作战的精髓？

    很简单，直接让他们不断的去上手，去试错。

    实际上在黑石安全内部林奇已经让上士发布了通告，要求所有组员组成最少六人，最多不超过一百人的特种作战小队。