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她辞退。于是大手一挥，停薪留职的事定下了，让她想什么时候休息打个报告就行。

    Monly再次谢谢老板，脚步轻快离开，温昀廷叹气：“诶，连Monly都要有孩子了，我刚进公司的时候她还是个工作没两年的小姑娘呢，时间过得真快。”

    沈哲杭观察着他的表情，欲言又止，拍拍他的手背：“孩子不是最重要的，过得开心就好。”

    温昀廷一怔，瞬间想到他是在宽慰自己生不出来这回事。他笑了笑，故作轻松耸耸肩：“没事啊，我也没往心里去，都忘记这茬了。”

    他说是忘了，但眼神骗不了人，多少还是感觉有些遗憾和寞落。

    不一会儿，Monly打内线来通报，楼下一位宋先生要见老板。沈哲杭让她把人带上来，松松领带，问温昀廷：“你觉得他适合做什么？”

    “啊？”温昀廷翻开简历扫一下，“行政管理专业的，放进人事部？正好人事部上个月报上来有空缺。”

    “普通职位？”

    “嗯，咱们管理层一个都不缺，空降的话部门肯定要有异议。”

    问题难就难在这里，宋衍的堂弟，让他从基层做起太委屈，空降主管又会惹抱怨，这个尺度要拿捏得好不容易。特别是在极星集团这种运营良好、制度完善、资源充足的跨国大企业里，每个岗位跟针一样一根根码得整整齐齐，根本没办法突兀的插一根进去。

    “对了！”温昀廷一拍桌子，“Monly不是要休产假吗？正好让他顶上这个位置，跟他的专业对口说出去也好听，对不对？”

    “……对你个头，”沈哲杭扔一根笔过去，不偏不倚砸中温昀廷的脑门，“