职员招聘策略：性政策(是男人就想进的公司)（03）沉迷 (第57/59页)

们的直肠真的很软很滑，久久都未有射精的意欲。但慢慢地，先後被那10

    个大屁股自己不断taonong过，我的快感也开始来了，就把jingye射入了其中一个的直

    肠里。

    「下次不玩了，肛交这玩意不适合我。」完事後，我对着芳芳诉说。

    芳芳一脸不满的回应：「那是因为你第一次啊！我怕你插不进紧迫的肛门，

    故意找了些大屁股大肛门，又有肛交经验的女人，并且让她们放松放大肛门。结

    果，弄得直肠壁太松软反而令你没有冲破难关的快感，而且你又没有把玩具插入

    她们的肛门里助兴，当然不好玩啦！」有些东西，试过就好了，我始终对肛交比

    较反感，於是我运用性政策的权力，增加了一条守则：所有女同事对我的性挑逗，

    都不能引导我进行肛交。

    至於工作上，电脑的问题已经不多了，都只是循例查看一下。真正工作的时

    间，平均每天不多过两小时。不过，後来金融部要求我帮忙，协助她们用电脑去

    计算投资和汇价的问题。我其实对金融市场一无所知，却竟然被我误打误撞的替

    公司赚了数以亿计的盈利。说穿了就是有运气，就不必有才气。

    董事局当然开心不已，在公司的高层会议上，大家都喜气洋洋。总裁先开口：

    「金融部和电脑部的合作，做得十分好。由其是威廉的策略，令公司赚了很多钱，

    提供了资源去扩张业务，增聘人手。董事局一致同意，希望威廉兼任为公司的执

    行董事，主管电脑和金融投资两部门。」我说：「多谢总裁，多谢公司的提拔。」

    「现在你已经成为公司的决策层，压力自然更大，公司会给予你更好的