第526章 年终奖 (第2/4页)

年终奖改成统一现场以现金发放。

    文件马上发到各个公司引起巨大的反响。

    有人算一笔账，光总部三万名员工，按去年普通员工最底五千块钱算，那就是1.5亿！

    1.5亿放在一起，那得多震撼。

    总部车间。

    “听说了吗，老板决定了，今年的终年奖统一以现场以现金发放。”

    “好呀，让大家也知道大伙是多少钱，以前直接发到银行上，大家谁也不知道谁有多少，现在好了，大家一起裸体光光。”

    “你说，那些大领导的年终奖是不是也现场发呢？”公司给高级领导实行的是年薪制度，现在像wh公司的雷子、王明警；唐汽公司的厂长林政唐、服务部的总监黄璨、销售部总监郑强；东西网的副总裁翟良朋、翁心远这些分公司最高领导，年薪已经达到了百万，大家都不知道他们的年终奖到底有多少。

    要是这一次让大家见识见识……

    大家想着。

    “我最关心的是这么多钱堆在一起，到底有多少。”一个今年刚刚接替父亲职位的青年人说道。

    唐朝动力公司对老员工实行的是继承制度，如果父母退休，家里有适合接替位置的，经过考核过后也可以接班，当然，这个考核相对来说比新聘的考核难度要容易一些。

    这些一般是生产线上的普通岗位。

    这是王石对公司老员工的作出的一些照顾政策。

    随着现在大学毕业不包分配实行，现在就业难度比以前更难，现在到处是大学毕业生找不到工作，像那些老员工的子女，是大学毕业生那还好，直接考核也能过，要是孩子的文凭不是那么高的初高中，要不是有公司的照顾条件，凭他们的文凭想应聘到唐朝动力公司，那是不可能的