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说什么停薪留职，留薪留职，去读大学也不要紧，就用远程顾问的名义发薪水，毕业后回来，厂长的位置还是她的！

    领导惊得不行，这可是从来都没有过的先例啊。

    停薪留职都很难办，这才留薪留职？

    领导再三强调苏厂长志不在此，她连厂里未来十年二十年的规划都已经做好了，这个小地方也困不住她。

    上级提出了一个更加惊人的提议：如果在首都也开一个食品厂呢？

    领导愣了足足半分钟才清醒过来：

    不行啊老大，我们这里得天独厚，得益于原材料和地环境，首都开不了同样的厂子啊。

    上级来了一句，不管什么样的厂子，只要厂长是苏桃桃同志，我都相信她能化腐朽为神奇，你们那的附属厂，有一个算一个，除了苏桃桃担任厂长的这个，其他哪一个不是腐朽？为什么食品厂可以成为传奇？就是因为苏桃桃这个灵魂人物！

    领导无法反驳上级的话。

    只能说这个可能需要上级领导亲自和苏同志去谈，看看她本人的意愿，当务之急是要找一个能接替苏厂长工作的人。

    上级自然也知道，只不过和下属发发牢sao，高考的大门一打开，浅水困不住蛟龙，天高任鸟飞，哪个有能力的人不想大施拳脚？

    想困住苏桃桃这样的人才，终究也还是痴人说梦。

    苏桃桃并不知道领导们的心路历程。

    厂里一切如常，暂时还没有人知道她辞职的事，或者说大家心里都有数，只不过没有明说，她想着等新厂长到位才正式通知大家。

    一切以年关的成产任务为重。

    尘尘破天荒地没事往就