第172章 我李恪愿以身作则（下） (第1/4页)

    “那你觉得这律法该有哪些内容？”李世民问道。

    “回父皇，儿臣以为，首先，劳动法应该规定，用人商行或工坊该与做工者签署做工协议，现在纸张已经非常便宜，该协议所占据纸张花费并不多，一式两份，签字画押，由用人商行或者工坊与做工者各持一份。”

    “且该合约由官方提供制式合约，不允许进行私下更改，更改无效，只允许工坊或者商行根据自身之情况添加部分限制，但添加的部分条款不允许与劳动法以及大唐律相冲突，冲突则该条款无效。”

    “其次，在有试用期的商行该规定试用期内，薪水可为正式薪水的六成或者是八成，不可无薪水。”

    “三，如若用人商行或者工坊无端辞退做工者，该补偿一月月钱。”

    “四，做工者在做工期间导致伤残或者死亡，用人工行或者商行该给予一定的补偿。”

    “五，做工者在工作期间不得泄露用人商行或者工坊的商业机密，如若泄露，则制定一定的刑罚。”

    “六，用人商行和工坊如因为自身原因降低用工者薪水，用工者有权主动辞职，用人商行和工坊需补偿一月月钱。”

    “目前儿臣所想就这六条，细节之处当由诸位精通大唐律法的大臣进行补充完善，比如说量刑措施等，劳动法该体现出公平公正的原则，毕竟做工者都是弱势群体。”

    “实际上，即便是劳动法出炉，依然会有大量的商行恐怕须臾推诿，而做工者为了保证自己的一份工作，为了维持生计，大部分时间恐怕都会忍气吞声