第1920章 公司问题 (第2/4页)

提出很多好的意见，尤其是在一线的员工，他们就是因为接触了顾客。

    而且对于公司当中的政策，可以理解的更透一些，并且也是为了以后的顾客服务，大家应该集思广益的去想办法，如今现在竞争这么激烈，就是最严谨的时刻。

    “我想说的是，无论是我的部门还是各个部门，我们发现了流动量特别的大，尤其是网络部门的员工流动量是最大的。

    再加上销售部门，最近的新人入职率也是比较高的，老人走的概率也是很多的，这点我们也要多学注意一些。

    因为新鲜的血液融进来虽然是好事，但是我们的老人走了，这对我们来说也是一定的损失，再加上这两个部门都是公司最重要的部门。”

    人事部门的王经理提出了他最近发现的问题。

    “你看到的这个问题正是我想说的，我们的公司最近的人员流动确实是很大的，就是因为现在起来了很多的新公司，我们公司的员工流出率很高。”

    项君卓这一段时间在公司里面，看到了很多的新面孔。

    “因为网络这方面毕竟是我们刚刚走过来的，有很多培训了很长时间的员工便直接离开了，甚至有很多连辞职信都没有写。”

    要明白员工辞职的真正原因，到底是哪里出现了问题。

    对于一线的销售员工，正是因为他们比我们要了解顾客一些，王牌的销售去到了别人的店里面工作，这会让我们很多原来的顾客流失。